Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

Dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi BKPM diperlukan antara lain adanya aparatur yang berkualitas dan handal serta mampu melaksanakan tugasnya dengan baik, efektif dan efisien serta memiliki prilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada bangsa, negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.

Diklat Kepemimpinan Tk. IV dimaksudkan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jabatan struktural eselon IV, serta memiliki kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang berorientasi kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat

TUJUAN KURIKULER UMUM

Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan struktural eselon IV yang disandangnya.

  TUJUAN KURIKULER KHUSUS

 Setelah mengikuti diklat ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami tugas dan fungsi instansi;
  2. Memahami fungsi managemen organisasi, sistem, dan prosedur secara benar;
  3. Mempunyai pengetahuan tentang good governance dan pelayanan prima;
  4. Mempunyai pengetahuan tentang pemberdayaan SDM dan pengambilan keputusan secara tepat.

 MATA PELAJARAN

 1. Kajian Sikap dan Perilaku

  1. Kepemimpinan di Alam Terbuka;
  2. Kecerdasan Emosional;
  3. Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri;
  4. Etika Kepepimpinan Aparatur.

 2. Kajian Manajemen Publik

  1. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia;
  2. Dasar-Dasar Administrasi Publik;
  3. Dasar-Dasar Kepemerintahan yang baik;
  4. Manajemen SDM, Keuangan dan Materiil;
  5. Koordinasi dan Hubungan Kerja;
  6. Operasionalisasi Pelayanan Prima;
  7. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan;
  8. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif;
  9. Pola Kerja Terpadu;
  10. Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan.

 

3. Kajian Pembangunan

  1. Konsep dan Indikator Pembangunan;
  2. Otonomi dan Pembangunan Daerah;
  3. Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional;
  4. Muatan Teknis Substansif Lembaga.

 4. Aktualisasi

  1. Isu Aktual sesuai tema;
  2. Observasi Lapangan;
  3. Kertas Kerja Perorangan;
  4. Kertas Kerja Kelompok dan Kertas Kerja Angkatan.

 

PERSYARATAN PESERTA

 Pegawai Negeri Sipil yang telah atau akan menduduki jabatan struktural eselon IV, dan yang memiliki :

  1. Sikap, perilaku, potensi yang meliputi moral yang baik, dedikasi & loyalitas terhadap tugas/organisasi, kemampuan menjaga reputasi diri & instansinya, jasmani dan rohani yang sehat, motivasi yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi serta prestasi yang baik dalam melaksanakan tugas;
  2. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya Penata Muda (III/a);
  3. Pendidikan serendah-rendahnya S1 atau yang sederajat, atau memiliki kompetensi yang setara;
  4. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter;
  5. Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara;
  6. Direkomendasikan dan diusulkan oleh Sekretaris Unit Eselon I yang bersangkutan

Ikuti Kami ...

Galeri Foto & Video

Statistik Pengunjung

Online saat ini
0
Hari ini
51
Kemarin
95
Bulan ini
1551
Tahun ini
5079
Semua hari
28632

Kurs Valuta Asing

Loading ...